注重員工培訓(xùn),提高員工生產(chǎn)技能水平,提升員工隊伍整體素質(zhì)是管子分廠一貫秉承的目標(biāo)。為更好的完成此目標(biāo)任務(wù),分廠充分利用因疫情生產(chǎn)任務(wù)不飽滿期間,請來相關(guān)部門的專業(yè)指導(dǎo)老師,組織分廠員工進(jìn)行了兩次強化培訓(xùn)。
1、3月11日下午,分廠安排相關(guān)管理人員以及生產(chǎn)骨干40余人,邀請了質(zhì)保安技部長秦兵,主講6S管理以及安全常識的培訓(xùn)。隨后質(zhì)量檢驗部長廣新亮針對管子分廠歷年出現(xiàn)的重大質(zhì)量事故進(jìn)行分析,并對未來如何預(yù)防以及提高產(chǎn)品質(zhì)量意識提出重要建議。
2、3月12日邀請工藝部工程師趙健、魏曉燕、謝非給分廠部分員工進(jìn)行了生產(chǎn)作業(yè)時各個工序標(biāo)準(zhǔn)、材料標(biāo)識及對應(yīng)的焊材認(rèn)知、焊接缺陷及返修培訓(xùn),并通過日常分析質(zhì)量個案,熟悉相關(guān)崗位制造標(biāo)準(zhǔn)。
此培訓(xùn)的主要內(nèi)容有6S管理、安全常識、鍋爐制造工藝企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)三個內(nèi)容。通過此培訓(xùn),使分廠員工對6S管理、安全常識、鍋爐制造工藝企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)知識有了更深入地了解,對安全生產(chǎn)、質(zhì)量意識有所增強,使其能更好地在日常工作中有效規(guī)避質(zhì)量問題的發(fā)生,減少內(nèi)外部質(zhì)量損失,為分廠高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障,通過培訓(xùn):
1、加強了內(nèi)部溝通,合理安排各項生產(chǎn)任務(wù),制訂節(jié)點計劃,密切跟蹤生產(chǎn)過程,做到了及時糾偏;
2、根據(jù)生產(chǎn)情況合理安排,加強員工在集團6S管理、安全管理、質(zhì)量管理、工藝標(biāo)準(zhǔn)意識;
3、適時合理,靈活運用公司的相關(guān)制度,加強分廠綜合管理和員工素質(zhì)。
在改革開放政策的指引下, 江聯(lián)重工經(jīng)過多年的創(chuàng)業(yè), 不斷壯大發(fā)展,同時得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與支持, 為江聯(lián)快速、健康的發(fā)展指明了方向, 也注入強大的精神動力。
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